Bakım Eşitliği Şirketler Ağı ilk uygulama dönemine başladı
Özyeğin Üniversitesi yürütücülüğünde ve TÜSİAD iş birliğiyle hayata geçirilen Bakım Eşitliği Şirketler Ağı, ilk üye şirketlerin katılımıyla operasyonel sürece geçiş yaptı. Fiba Grubu’nun kurucu sponsorluğunu üstlendiği girişim, ev ve bakım sorumluluklarının kadınların iş gücüne katılımı üzerindeki etkilerini kurumsal verilerle analiz etmeyi hedefliyor.
Kurumsal dönüşüm için 12 aylık yol haritası
Boyner Grup, Coca-Cola İçecek, Fiba Grubu, Garanti BBVA ve TAV Havalimanları’nın ilk üyeleri olduğu 12 aylık dönüşüm programı, şirketlere özel stratejiler geliştirmeyi amaçlıyor. Katılımcı kurumlar, üniversite tarafından geliştirilen Bakım ve Zihin Yükü Analiz Aracı (CML Kit) ile çalışanlarının bakım emeği ve kariyer ihtiyaçlarını ölçümleyerek somut iyileştirme planları oluşturacak.
Araştırma desteği ve bilimsel veriler
Program kapsamında erken kariyer araştırmacılarını desteklemek amacıyla toplam 300 bin lira tutarında bir fon ayrıldı. İki araştırmacıya 150’şer bin lira destek verilecek proje başvuruları 11 Ekim-11 Aralık tarihleri arasında kabul edilecek. Özyeğin Üniversitesi’nin araştırmasına göre, kadınların bakım emeği üstlenme oranı %57 iken erkeklerde bu oran %33 seviyesinde kalıyor. Ayrıca evli ve çocuklu kadınların %15’i bakım sorumlulukları nedeniyle terfi teklifini reddettiğini ifade ediyor.
Ekonomik kalkınma ve istihdam dengesi
Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan, bakım eşitliğinin Türkiye’nin ekonomik kalkınma kapasitesi için stratejik bir mesele olduğunu belirterek, yetişmiş insan kaynağının korunmasının önemine değindi. TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ozan Diren ise TÜİK verilerine atıfta bulunarak, hanesinde 3 yaş altı çocuk bulunan erkeklerin istihdam oranının %91, kadınların ise sadece %27 olduğunu hatırlattı. Diren, bakım sorumluluğunun dengeli paylaşımı için hem kamunun hem de özel sektörün bütüncül politikalar geliştirmesi gerektiğini vurguladı.
