Çelebi Havacılık DEI Stratejileriyle İki Uluslararası Ödül Kazandı
Uluslararası Alanda Çifte Ödül
Çelebi Havacılık, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) alanında hayata geçirdiği uygulamalarla iki prestijli uluslararası ödüle layık görüldü. Şirket, Stevie International Business Awards kapsamında Yılın Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Programı kategorisinde Gümüş, Brandon Hall Group HCM Excellence Awards bünyesinde ise Bronz ödüle sahip oldu.
Kapsayıcı İş Gücü ve Ölçülebilir Gelişim
Beş ülkede operasyonlarını sürdüren şirket, çalışanlarının yüzde 27’sini kadınların, yüzde 53’ünü ise 30 yaş altı genç profesyonellerin oluşturduğu bir yapıya sahip. 2025 yılı verilerine göre, kurum içindeki kapsayıcılık algısı yüzde 53’ten yüzde 71’e yükseldi. Çalışanların psikolojik güvenlik algısı yüzde 83’e ulaşırken, kariyer gelişimi fırsatlarına yönelik olumlu görüşler yüzde 58 seviyesine çıktı.
Çelebi Havacılık İnsan Kaynakları Kıdemli Başkan Yardımcısı Evrim Ünal Gökce, elde edilen başarıların uluslararası ölçekte takdir görmesinin değerli olduğunu, ancak asıl hedefin çalışan deneyiminde yaratılan kalıcı değişim olduğunu ifade etti. Şirket, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) imzacısı olarak kadın istihdamını ve liderlik pozisyonlarındaki temsili artırmaya yönelik çalışmalarına devam ediyor.
