Setcard New HR Summit 2026 Zirvesinde Yan Hakların Geleceğini Tartıştı

Setcard, İstanbul’da düzenlenen New HR Summit 2026 etkinliğinde insan kaynakları profesyonelleriyle bir araya geldi. Şirket, zirve kapsamında gerçekleştirilen oturumlarda yan hak sistemlerinin evrimi ve çalışan bağlılığı üzerindeki etkilerine odaklandı.

Esnek Yan Haklar ve Çalışan Beklentileri

Setcard Yönetim Kurulu Başkanı Öner Piyade, etkinlikteki sunumunda yan hakların standart uygulamalardan çıkarak kişiselleştirilmiş bir ekosisteme dönüştüğünü belirtti. Çalışanların artık tek tip çözümler yerine hayatlarının tamamına hitap eden esnek yapılar beklediğini ifade eden Piyade, günümüzde yan hakların sadece yemekle sınırlı kalmayıp market, giyim, teknoloji ve tatil gibi geniş bir yelpazeye yayıldığını vurguladı.

Sektörel Dönüşüm ve Dijitalleşme

Yemek kartı sistemlerinin Türkiye’de 30 yıllık bir geçmişi olduğunu hatırlatan Piyade, bu uygulamaların şirketlere vergi muafiyeti, operasyonel verimlilik ve ölçümlenebilirlik gibi somut avantajlar sunduğunu dile getirdi. İdeal bir yan hak platformunun kurum yapısına uyarlanabilir olması ve çalışana seçim özgürlüğü tanıması gerektiğini belirten Piyade, sektörün geleceğinin kişiselleştirme ve dijitalleşme üzerine inşa edileceğini ifade etti.