UTEP Başkanı Bektaş İş Dünyasında Yetenek Odaklı Dönüşümü İşaret Etti

Uluslararası Ticari Eşleştirme Platformu (UTEP) Başkanı Sami Bektaş, iş dünyasının insan kaynağına bakış açısında köklü bir değişim yaşandığını açıkladı. Bektaş, şirketlerin artık yalnızca diploma sahibi adaylara değil, problem çözme becerisi ve üretme kabiliyeti yüksek gençlere öncelik verdiğini belirtti.

Yetenek Odaklı İnsan Kaynağı

Teknoloji şirketi Palantir’in insan kaynağı yaklaşımını dönüşüme örnek gösteren Bektaş, geçmişte diplomanın yeterli görüldüğünü ancak günümüzde merak ve öğrenme isteğinin daha kritik hale geldiğini ifade etti. Eğitim ve iş dünyası arasındaki ilişkinin yeniden tanımlandığını belirten UTEP Başkanı, okulun devrinin kapanmadığını ancak eğitim süreçlerinin sınıfların ötesine geçerek atölye ve fabrikalara taşınması gerektiğini vurguladı.

Türkiye Modeli ve Yeni İstihdam Stratejisi

Türkiye’nin nitelikli iş gücü ihtiyacını karşılamak için Türkiye Modeli adını verdiği bir yaklaşım öneren Bektaş, şirketlerin doğrudan insan yetiştiren yapılar kurması gerektiğini savundu. Üniversitelerin akademik altyapı sunduğu, kamunun ise teşviklerle desteklediği bu sistemde, gençlerin eğitim sürecinde iş hayatıyla entegre edilmesi hedefleniyor. Bektaş, ülkelerin gelecekteki ekonomik gücünün sahip olunan sermayeden ziyade, yetiştirilen insan kaynağının niteliğine bağlı olacağını sözlerine ekledi.